“5个5”思想政治事情法纵深推进教育整顿提档增效

本文摘要：眉山公安 教育整顿提档增效为切实增强全市公安队伍思想政治事情，眉山市公安局党委经由充实观察研究，联合“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿创新提出“5个5”思想政治事情法。该《事情法》全文5400字，全面系统论述了思想政治事情思路和详细做法，将作为以后全市公安队伍思想政治事情第一指导性文件。

眉山公安 教育整顿提档增效为切实增强全市公安队伍思想政治事情，眉山市公安局党委经由充实观察研究，联合“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿创新提出“5个5”思想政治事情法。该《事情法》全文5400字，全面系统论述了思想政治事情思路和详细做法，将作为以后全市公安队伍思想政治事情第一指导性文件。

01.“五个坚持”明确政治偏向一是坚持政治挂帅、党指挥枪旌旗鲜明讲政治、顾大局，讲党性、守纪律，讲奉献、听命令，坚定不移地坚持党对公安事情的绝对向导，坚决确保党的门路目标政策和决议部署在公安事情中依法正确实现。二是坚持党建统领、总揽大局强化“1+5+2”党建事情总体思路：“1”就是推动从党务事情向党建事情转变；“5”包罗政治、思想、组织、作风、纪律等五个建设；“2”是党风廉政建设和制度建设。以党建带队建促业务，奋力实施“1357+5”总体思路。

三是坚持对党忠诚、政治过硬面临重大政治磨练时，绝不妥“骑墙派”；面临违反党性原则的行为时，绝不麻木不仁；面临歪风邪气时，绝不听之任之；面临急难险重任务时，绝不畏缩不前；面临诱惑滋扰时，做到绝对忠诚。四是坚持纪律规则、捍卫焦点坚定执行党的政治门路，严格遵守政治纪律和政治规则,坚决做到“两个维护”，层层落实管党治警政治责任，维护好党内政治生态。五是坚持反腐倡廉、公权为民严格落实全面从严管党治警主体责任，健全公安机关重点岗位、关键环节的权力运行监视机制。

坚决对选人用人上的不正之风和违规违纪行为零容忍；坚决抵制“袍哥”文化、码头文化、圈子文化；坚决筑牢拒腐防变第一道防线，坚决主动自觉接受监视。02.“五个严禁”划定底线红线01严禁涉“枪车酒赌毒密网”违规违纪行为；02严禁违反请示陈诉制度；03严禁违规使用公安数字证书和移动警务终端；04严禁使用职务和警员身份影响谋取利益；05严禁违反事情纪律和执法例范。凡违反上述划定的，一律从严从速查处，一律先停职或禁闭再观察处置惩罚，年终一律不得评先评优，诫勉工具在诫勉期内不得提拔；涉嫌违法违纪违规的，一律从严处置惩罚；对隐瞒不报、压案不查、容隐袒护、弄虚作假的，从严追究有关向导责任。

03.“五个工程”全面凝思聚力# 一是实施“铸魂工程”以提升思想意识、党性修养为重点，建设健全述学评学考学机制，动员和推进学习型党组织和学习型公安队伍建设。# 二是实施“楷模工程”坚持以上率下，警政主官为班子做楷模，班子给全部门（单元）做楷模，机关给下层做楷模，向导为民警做楷模，民警为社会做楷模，党员为群众作楷模；做好公安系统先进典型选树事情，组织宣传报道，适时表彰奖励，有计划有条理的培树。# 三是实施“亮剑工程”以增强公安民警执法权益掩护为重点，从组织、处置、预防、关爱“四个环节”建设健全制度机制，抓好规范民警执法、民警依法履职免责、110接处警警情分流、政府购置服务和定期与法检部门对接、与网络“大V”相同等事情，坚决维护民警执法权威和正当权益。

包罗民警执法与民警作为普通公民的维权两个方面，依法依纪依规而行，坚决制止公权私用。# 四是实施“砺刃工程”以解决民警本事恐慌、提升民警实战能力为重点，深化战训轮训、干部调训、业务专训和网络培训；连续开展优秀干部人才递进造就，定期举行培训班，建设健全轮岗机制，开展交锋竞赛和实战演练。努力造就一批政治忠诚可靠、年事结构合理、专业漫衍科学、学历条理优化、性别比例协调、纪律作风优良的高素质公安队伍。

# 五是实施“东风工程”以落实和创新从优待警政策措施为重点，探索实施安居工程、警哥警嫂团聚工程，落实各项队伍激励举措。职级提升方面，努力争取各个条理职级数量；职业保障方面，建立全市公安民警优抚救助金等；推动警力下沉，减轻下层肩负；加大宁静防护力度，备齐武器警械装备；优化战时表彰机制；进一步优化警营生态，将警营文化与新时代特征、“三苏”文化、眉山警队特点有机联合；强化公安前卫体协，组织警体运动和文艺运动，引发战斗力。

04.“五个到位”强化队伍治理一、是利益维护到位 ·连续深化民警职业生涯计划治理，拓宽意见表达渠道；原则上实行先督办、后督察机制。其中，涉及详细事情措施的，尽快解决到位；涉及久远的政策和制度机制的，专题研究提出革新步骤和对策建议；对本级不能解决的，做好解释反馈并实时汇总向上级反映；涉及历史遗留问题的，根据轻重缓急，观察研究，论证解决。二、是思想引导到位 ·内部问题诉求一律在内部解决，绝不允许在互联网发帖反映涉警问题、非法上访等。

对提出无理诉求的，做好思想政治事情和教育引导事情，消除队伍不稳定因素；对接受教育后仍不认识错误，实时警示、敲打。实现遵纪守法应当注意问题和存在苗头性倾向性问题约谈率100%。三、是难题救助到位 ·努力体贴救治、主动探望慰问突发疾病、因公负伤人员，流通就医“绿色通道”；落实难题相助金、定期登门优宽慰问等举措；对确因患病、负伤、残疾等不适宜在一线事情的人员，合理摆设顶替更换。四、是日常治理到位 ·严格执行党风廉政建设责任制，统筹推进“1+3”巡察模式和重大案事件“一案双查”机制；聚焦易发高发风险点，落实风险防控评估；强化队伍中重点岗位、重点工具的日常羁系，落实“1、3、5、7、15、30”督办事情机制督办；落实事情例会、日结日清、外出报备、谈心谈话、上下班刷脸卡等治理运行机制；落实民警职工小我私家绩效考核测评，坚决杜绝庸懒散浮拖。

五、是违纪违法处置惩罚到位 严格遵守中国共产党《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，严格执行《公安机关人民警员纪律条令》、。

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